Signature de l’accord ATC : Pour la CFDT ce sera NON !

Lundi 14 décembre 2009 // Assurance Temps Collective

Les représentants des sections CFDT AIRBUS OPERATIONS SAS se sont réunis le 14 décembre 2009 pour statuer sur le projet d’accord ATC. Après en avoir examiné le contenu et pris en compte la consultation des adhérents des sites de Nantes, Saint-Nazaire et Toulouse, les conclusions de la CFDT sont les suivantes : C’est un projet d’accord proposé en plein paradoxe et dans un climat de défiance. Au vu du carnet de commandes, la négociation marathon de l’ATC a généré beaucoup d’incompréhensions parmi (...) Lire la suite »

Fin des négociations

Mercredi 25 novembre 2009 // Assurance Temps Collective

Le 23 novembre s’est déroulé, à Toulouse, la huitième et dernière réunion de négociation sur l’Assurance Temps Collective. La CFDT a engagé la phase de consultation de ses adhérent(e)s en leur communiquant au préalable un tableau de synthèse des dernières propositions de la Direction figurant dans le projet d’Accord. Ce tableau de synthèse est disponible ICI afin de donner aux adhérent(e)s CFDT un maximum d’informations en vue d’une prochaine consultation. Pour les salarié(e)s ou les adhérent(e)s qui (...) Lire la suite »

Attendons Toujours du Concret

Lundi 9 novembre 2009 // Assurance Temps Collective

Le 9 novembre 2009 s’est tenue la 7ème réunion de négociation sur l’ATC. Cette septième réunion aura notamment été marquée par un rappel des revendications CFDT sur ce dossier. Les interventions de la CFDT ont porté sur : La délégation CFDT a repris point par point les demandes transmises à la Direction dans son courrier daté du 4 novembre : Le chômage partiel : Dans cette négociation, la CFDT affirme qu’il est essentiel d’inscrire un volet supplémentaire comportant toutes les améliorations (...) Lire la suite »

Plateforme CFDT pour négociations ATC

Samedi 7 novembre 2009 // Assurance Temps Collective

Ci-dessous nous portons à votre connaissance le contenu intégral d’un courrier adressé par la CFDT à la Direction Générale le 3 novembre 2009 : Madame, Monsieur, Alors que l’entreprise dispose de 3480 commandes fermes, vous souhaitez doter l’entreprise d’un "dispositif social de flexibilité", complémentaire aux mesures de flexibilité déjà existantes, pour faire face à d’éventuelles baisses d’activité. Même si aujourd’hui rien ne laisse supposer une telle éventualité, en ce qui concerne la CFDT, nous (...) Lire la suite »

Organisons le travail autrement

Jeudi 5 novembre 2009 // Assurance Temps Collective

Alors que l’entreprise dispose de 3480 commandes fermes, la Direction souhaite doter l’entreprise d’un "dispositif social de flexibilité", complémentaire aux mesures de flexibilité déjà existantes, pour faire face à d’éventuelles baisses d’activité. Après 6 réunions de négociation, nos premières constatations font apparaître un bilan global bien maigre au regard des fortes réticences que les salariés ne cessent d’exprimer à l’égard du projet d’Assurance Temps Collective de la Direction. En ce qui concerne la (...) Lire la suite »

Attention on Tape dans nos Congés

Vendredi 16 octobre 2009 // Assurance Temps Collective

Le 14 octobre 2009 s’est tenue la 6ème réunion de négociation sur l’ATC. Cette sixième réunion a été l’occasion pour la Direction de revenir avec de nouvelles propositions sensées répondre aux critiques et demandes des organisations syndicales. Les "axes d’améliorations" proposés par la Direction L’abondement : La Direction propose d’appliquer une règle unique d’abondement valable pour : • Les 10 jours avancés aux salariés d’alimentation complémentaires • Les congés payés non acquis pour les personnes (...) Lire la suite »

Avancées Très Courtes

Lundi 12 octobre 2009 // Assurance Temps Collective

Le 8 octobre 2009 s’est tenue la 5ème réunion de négociation sur l’ATC. Deux réunions supplémentaires sont encore à venir. La direction aurait-elle des difficultés à finaliser son projet ? Quelques très petites avancées… Situation des nouveaux embauchés face à l’Alimentation Initiale (15 jours) : En cas d’activation de l’ATC la Direction propose d’avancer jusqu’à 15 jours aux salariés embauchés après le 1er juillet 2009. Ceux ci devront rendre l’intégralité des jours utilisés à la Direction. Abondement (...) Lire la suite »

Avons nous tout compris ?

Jeudi 10 septembre 2009 // Assurance Temps Collective

Le 10 septembre 2009 s’est tenue la 3ème réunion de négociation pour la mise en place d’un accord ATC (Assurance Temps Collective). Rappel Les 2 premières réunions n’ont servi à la Direction qu’à insister sur la nécessité indispensable, selon elle, de ce doter d’un nouvel outil de flexibilité, dans le cas où le contexte économique aurait des répercussions sur les charges de travail de certains secteurs, pour minimiser les conséquences sur les rémunérations des salariés touchés. Depuis le début de cette (...) Lire la suite »

Attendre Tranquillement le Chômage

Mardi 1er septembre 2009 // Assurance Temps Collective

Malgré un carnet de commandes représentant plus de sept années de travail, la Direction s’obstine à vouloir négocier un dispositif de flexibilité pour faire face à une éventuelle baisse de charges. Dans son projet la Direction souhaite parvenir à un accord n’impliquant que deux acteurs : • L’entreprise qui fera l’avance de rémunération au salarié pendant sa ou ses périodes d’inactivité. • Le salarié qui devra "rembourser" l’entreprise dans des conditions qui restent à définir, congés d’anciennetés, heures (...) Lire la suite »

Le Compte Temps Collectif devient une Assurance Temps Collective (ATC)

Lundi 22 juin 2009 // Assurance Temps Collective

La nouvelle dénomination du système est ATC (Assurance Temps Collective), une mesure sociale en complément des mesures de flexibilité déjà existantes (fin de l’intérim, des CDD, arrêts des horaires de nuits, formation, limitation des HS…). Selon la Direction, lors d’une période de sous activité, l’ATC est intéressante pour les salariés car elle est destinée à différer, voire éviter l’application de mesures de chômage partiel. La DG précise qu’elle n’a aucune intention de remettre en cause les majorations (...) Lire la suite »