Partage des Profits ?

Vendredi 30 septembre 2011 // Groupe CFDT EADS

Les coordinateurs ont été convoqués ce jour pour discuter de la prime de partage des profits dans EADS et regarder les conditions de la mise en œuvre de la « loi de financement rectificatif de la Sécurité S pour 2011 » dans le Groupe. La direction s’est attachée à en rappeler les différentes dispositions. Si le texte lui-même est assez court, la circulaire ministérielle du 29.07.11 est bien plus précise. Le champ d’application concerne toute société commerciale de plus de 50 salariés qui attribue à ses (...) Lire la suite »

PRIME DE PARTAGE DES PROFITS : enfin une date de discussion…

Mercredi 7 septembre 2011 // Groupe CFDT EADS

Une note de la Direction Générale, adressée aux coordinateurs syndicaux et signée de Frédéric AGENET, Directeur des Ressources Humaines EADS France, fixe au 29 Septembre 2011 la première date de discussion concernant la prime de partage des profits voulue par le gouvernement. Copie de la note : La loi de financement rectificative de la Sécurité Sociale pour 2011, en date du 28 Juillet 2011, prévoit dans son article 1 que les entreprises commerciales d’au moins 50 salariés, qui ont versé des (...) Lire la suite »

Déclaration à la Négociation sur l’Accord de Participation aux Bénéfices

Mercredi 11 mai 2011 // Groupe CFDT EADS

Depuis 2009, la CFDT revendique, dans ses plateformes NAO, la mise en place d’un accord de participation au niveau du Groupe EADS afin d’associer l’ensemble du personnel aux résultats économiques de l’entreprise. C’est pourquoi elle se félicite de cette ouverture de négociation dans laquelle elle prendra toute sa part. La CFDT revendique que le montant de la Réserve Spéciale de Participation soit d’un niveau conséquent afin de récompenser comme il se doit l’investissement des salariés. La CFDT (...) Lire la suite »

La FGMM CFDT lance ma job aventure

Mercredi 4 mai 2011 // Groupe CFDT EADS

La FGMM CFDT lance ma job aventure, premier serious game syndical. Depuis hier, les salariés qui veulent apprendre en douceur et de façon ludique les principales règles du droit social peuvent se rendre sur le site majobaventure.fr pour y tenir le rôle du salarié face au patron d’Aérotaf, société aéronautique stylisée. Ce jeu a été conçu par la FGMM CFDT. Les joueurs sont confrontés à toutes sortes de situations sociales (leur patron leur demande de rester tard le soir, il les passe en forfait jour, il (...) Lire la suite »

Semaine de l’industrie du 4 au 10 avril 2011 « Pas d’industrie sans salariés »

Vendredi 8 avril 2011 // Groupe CFDT EADS

Profitons de cette semaine de l’industrie pour redonner aux salariés la place qu’ils méritent. Pour la CFDT, la compétitivité des entreprises passe par beaucoup d’autres paramètres que le seul coût du travail. Les salariés sont la richesse des entreprises, ils ne sont pas des charges comme un discours entretenu voudrait nous le faire croire. Les relations entre les donneurs d’ordre et les sous-traitants doivent être basées sur une réelle coopération « gagnant-gagnant » et non sur le seul aspect coût. (...) Lire la suite »

Pour des AEROSTRUCTURES pérennes en France

Jeudi 7 avril 2011 // Groupe CFDT EADS

La CFDT rencontre Martin MALVY, Président du Conseil Régional de Midi-Pyrénées Le 1er avril, sous l’égide de la fédération CFDT de la métallurgie (FGMM) et de la CFDT du groupe EADS, une réunion s’est tenue à Toulouse pour faire un point de l’avancement du dossier de la consolidation des aérostructures en France. En parallèle, une délégation CFDT d’EADS (Groupe EADS, AIRBUS et AEROLIA), accompagnée de la fédération FGMM a rencontré le Président du Conseil Régional de Midi Pyrénées pour s’entretenir sur (...) Lire la suite »

AG 2010 du Groupe CFDT EADS

Mercredi 6 octobre 2010 // Groupe CFDT EADS

Résolution de la CFDT du Groupe EADS à l’ASSEMBLEE GENERALE 2010 Les militants des sections CFDT du Groupe EADS se sont réunis en Assemblée Générale les 5 et 6 octobre à VIGNEUX de Bretagne en présence de la Fédération de la Métallurgie CFDT. Au-delà du renouvellement des instances, de nombreux sujets ont été abordés et plus particulièrement les effets de la stratégie d’EADS et le positionnement de la CFDT. Sur le dossier des aérostructures, la CFDT se positionne pour une solution au sein du Groupe (...) Lire la suite »