Allemagne : La refondation des grilles salariales de la métallurgie : un enjeu éminemment politique (Adelheid HEGE)

Lundi 15 février 2010 // Salaires

Cet article se réfère notamment aux travaux consacrés à l’introduction d’ERA dans la région pilote du Bade-Wurtemberg (Bahnmüller, Schmidt, 2007, 2008, 2009a, 2009b). Il s’appuie aussi sur une enquête menée avec Christian Dufour (IRES) pour le compte de la CFDT et de la CGT sur le thème de l’évolution de la négociation collective en Europe. Avant que ne s’ouvrent les négociations salariales chez AIRBUS en France, il apporte un éclairage intéressant sur les phénomènes de réajustement salariaux en (...) Lire la suite »

Salaires 2009-2010, la CFDT écrit à la Direction !

Jeudi 4 février 2010 // Salaires

Application de la clause de rendez-vous 2009 et ouverture des négociations 2010. Messieurs les Directeurs des Ressources Humaines, L’exercice 2009 aura notamment été marqué pour AIRBUS, par un nouveau record de livraisons avec 498 avions et un substantiel carnet de commandes qui représente 6 années de production. Cela donne une nouvelle fois, la mesure du volume de travail que les salariés ont effectué l’année dernière, dans un contexte particulièrement difficile, tant au niveau industriel que (...) Lire la suite »

NEGOCIATIONS SALARIALES 2010 : LES REVENDICATIONS DE LA FGMM-CFDT

Samedi 19 décembre 2009 // Salaires

Après l’emploi la question des salaires est une priorité pour les salariés de la métallurgie et pour la FGMM CFDT qui a adressé ses recommandations à ses délégués syndicaux et aux négociateurs de conventions collectives territoriales et nationales, pour les négociations annuelles obligatoires sur les salaires et primes en 2010. Les salariés attendent légitimement des revalorisations salariales en lien avec l’évolution du coût de la vie et leur contribution à l’économie. Ils n’ont pas à faire les frais de (...) Lire la suite »

Accords salariaux 2009

Mercredi 29 avril 2009 // Salaires

Avenant salarial non-cadres Non-Cadres : 3,5% au global : * Augmentations Générales (AG) : 1,4% au 1er janvier 2009 dont une enveloppe de 0,2% pour assurer une Garantie de Progression de Salaire (GPS) mini de 40€ si pas d’AI en 2009, avec effet rétroactif au 1er janvier. * Augmentations Individuelles (AI) : 1,1% en mars et 1% en septembre 2009 (dont 0,1% d’aide aux promotions), avec AI mini de 40€. * Clause de rendez-vous si l’inflation est supérieure aux AG. * Salaire plancher revalorisé à (...) Lire la suite »