Dans un courrier adressé au Président d’AIRBUS Opérations, Monsieur BREGIER, la CFDT lui demande de prendre en compte très concrètement, à l’échelle d’AIRBUS, la problématique de l’emploi des jeunes et de l’insertion des jeunes dans le monde du travail : • En proposant un CDI aux jeunes venant de terminer leur formation en alternance dans les trois établissements AIRBUS Opérations. • En augmentant le nombre de contrats d’apprentissage et de professionnalisation dans les sites AIRBUS Opérations. • En encourageant la fonction de tuteur par l’attribution d’une prime mensuelle aux salariés qui acceptent cette mission d’accueillir les jeunes en formation, de les informer, de les guider dans l’entreprise et de contribuer à leur acquisition des savoir-faire professionnels.