Adhérer à la CFDT

"Etre informé, être défendu et être accompagné".

La formule résume bien les trois grandes catégories de services auxquels tout adhérent a droit.

Ainsi, être adhérent, c’est d’abord avoir accès à une information privilégiée, via CFDT magazine par exemple, mais aussi via toutes les publications des instances dont vous dépendez : syndicat, union régionale ou fédération, qui produisent leurs propres journaux, et vous apportent un éclairage complémentaire aux informations confédérales.

Si vous êtes cadre, et que votre syndicat vous a bien identifié comme tel, vous devriez aussi recevoir la revue de la CFDT Cadres. Enfin, le portail internet (www.cfdt.fr) offre l’avantage de coller au plus près de l’actualité. Vous avez ainsi pu suivre les manifestations contre la réforme des retraites en direct !

L’adhésion offre aussi la garantie dêtre défendu en cas de litige ou de conflit avec votre employeur. Vous pouvez être aidé dans vos démarches pour assurer votre défense par les structures CFDT (syndicat ou union départementale). Sachez que la plupart des sièges locaux de la CFDT proposent des permanences juridiques. Selon les procédures engagées, et sous réserve d’avoir adhéré depuis six mois minimum, ce soutien sera assuré par un défenseur des salariés ou un avocat. Dans le premier cas, les frais seront pris en charge par la structure CFDT. Dans le second, ils seront pris en charge dans la limite dun forfait tarifaire, par exemple 60% des frais d’avocat en première instance et en appel (y compris devant les juridictions administratives).

Tout adhérent, dès lors quil a cotisé au moins six mois, peut aussi bénéficier d’une assurance professionnelle, cest à dire d’une assistance juridique, pour être défendu devant une juridiction pénale, civile ou administrative en cas de mise en cause personnelle concernant l’activité professionnelle.

(extrait de CFDT Magazine N° 368 Décembre 2010 Adhésion mode demploi)

Bulletin d’Adhésion