Actualités
3ème et dernière réunion salariale 2012
Lundi 23 avril 2012 // TRACTS
GLOBAL pour les NON CADRES : 3,4% AG : 1,6% au 1er Janvier AI : 1,8% : 0,9% au 1er Janvier 0,9% au 1er Juin Evolution du salaire plancher à 1600€ (+1,9%) Mesure passage 270 points (autour de 35€) Mesure talon AG : 35€ + clause de RV AI mini : 45€ Augmentation du nombre de promos des cols bleus vers cols blancs et vers coefficient 270 et 335. GLOBAL pour les CADRES I à IIIB : AI : 3,4% au 1er Janvier + budget de 0,3% déroulement de carrière (clause de RV 2011) *AI mini pos I & II : (...) Lire la suite »
NAO 2012 2ème réunion
Jeudi 5 avril 2012 // TRACTS
Les propositions de la direction suite à la 2ème réunion : Pour les non-cadres : Une enveloppe globale d’augmentation de 3,2 % se décomposant comme suit : . 1,6 % d’Augmentation Générale effectif au 1er Janvier. . 1,6 % d’Augmentation Individuelle (avec 0,8 % au 1er Janvier et 0,8 % au 1er Juillet). Evolution du salaire plancher à 1600 € (+ 1,9 %) Garantie d’Evolution Salariale (GES) : 35€ Mesure de passage à 270 points (autour de 35 €) . AI mini 40 € et clause de RV Pour les cadres de I à IIIB : (...) Lire la suite »
NAO 2012 : PREMIERE REUNION
Lundi 26 mars 2012 // TRACTS
Proposition de la direction à la première réunion : Pour les non-cadres : Une enveloppe globale d’augmentation de 3 % se décomposant comme suit : • 1,7 % d’Augmentation Générale. • 1,3 % d’Augmentation Individuelle (avec 0,7 % en Mars et 0,6 % en Septembre). Revalorisation du salaire plancher de 1,7 %. Passage à 270 : financement surcoût passage IPECA. Pour les cadres : • 3 % d’Augmentation (...) Lire la suite »
NEGOCIATIONS SALARIALES : PLATEFORME CFDT
Lundi 26 mars 2012 // TRACTS
2011 aura été l’année de la domination d’Airbus sur Boeing, avec 1419 commandes, contre 805 pour le concurrent américain. Airbus revendique 64% du marché mondial de l’aviation civile, avec un nouveau record de livraisons en 2011. Les salariés attendent donc légitimement des revalorisations salariales motivantes. Le problème du pouvoir d’achat est aujourd’hui la première des revendications des salariés. (...) Lire la suite »
Dérives et Désorganisations …
Jeudi 22 mars 2012 // TRACTS
La CFDT a déjà, à plusieurs reprises, mis en garde la Direction sur la formation trop tardive des intérimaires devant remplacer des salariés. Pour preuve, cette intervention CFDT au CE du 26 Août 2010 : « Par expérience, nous savons qu’il ne faut pas attendre la montée en cadence ni le démarrage des programmes en développement pour former de nouveaux salariés, tant ouvriers que techniciens. Cela amène (...) Lire la suite »
REUNION DE TRANSPARENCE
Vendredi 9 mars 2012 // TRACTS
Rappel - en 2011 : Volume global : 3% AG : 1,4% (au 1er Janvier 2011 + G.E.S.) AI : 0,8% (au 1er janvier 2011) 0,8% (au 1er juin 2011) AI mini : 40€ Prime exceptionnelle : 800€ Revalorisation salaire plancher : 1570€ TRANSPARENCE NON-CADRES : Bénéficiaires d’une Augmentation Individuelle : 72,65% 74,16% des 50 ans et plus. 72,62% des hommes 72,24% des –de 50 ans. 72,93% des (...) Lire la suite »
8 MARS 2012 JOURNEE DE LA FEMME
Jeudi 8 mars 2012 // TRACTS
Et si toutes les femmes se donnaient la main… Les femmes devront-elles attendre après les hommes pour obtenir ce qui leur revient de droit ? A citoyenneté égale, vote égal ! Principe acquis mais pas partout dans le monde ! A responsabilité égale, niveau égal ! A capacité égale, poste égal ! A poste égal, salaire égal ! Voici des principes de bases qu’aucun homme ne remet en question lorsqu’il (...) Lire la suite »
La FGMM-CFDT signe l’accord sur l’évolution des salaires minima cadres 2012.
Mardi 7 février 2012 // PRESSE
2012 verra une évolution de 2,3 % des salaires minima pour l’ensemble des grilles applicables aux Ingénieurs et Cadres de la métallurgie. En outre, cet accord comporte une clause dite de « revoyure » demandée par la CFDT et la CGC avec le soutien d’autres organisations. Cette clause prévoit une nouvelle rencontre au mois de septembre 2012 pour examiner l’évolution de la situation, compte tenu de (...) Lire la suite »