TRACTS
Dernier ajout : 8 avril 2011.
Derniers articles
TEMPS DE PAUSE : UN BESOIN POUR TOUS
Mercredi 11 mai 2011 // TRACTS
Les salariés nous remontent sans cesse leur incompréhension face aux hiérarchies qui leur demandent toujours plus (samedis systématiques) et qui s’évertuent à leur reprocher leurs pauses café. Il semble qu’aujourd’hui, sur l’A320, la « mode » soit à imposer une unique pause à une heure prédéfinie, sous prétexte d’augmenter le rendement. Il semble également que cette « mode » tende à se généraliser… Or, le fait est que les conditions de travail sont de plus en plus dégradées et la CFDT ne cesse de le dénoncer. (...) Lire la suite »
INFO CE DU 28 AVRIL 2011
Lundi 2 mai 2011 // TRACTS
Bilan Social : extrait de la déclaration CFDT au CE L’année 2010 est encore une année record en termes de livraisons pour Airbus et la CFDT s’en félicite. La CFDT se félicite également de l’augmentation de nos effectifs, dans toutes les catégories hormis les administratifs, (de 1693 à 1822), augmentation liée aux 150 embauches revendiquées par toutes les organisations syndicales. Il n’est malheureusement toujours pas possible de déterminer les postes des personnels. De plus, même si les effectifs sont (...) Lire la suite »
POLITIQUE SALARIALE 2011
Lundi 2 mai 2011 // TRACTS
Après consultation des équipes syndicales d’Airbus en France (Saint-Nazaire, Nantes et Toulouse, ainsi que de celle d’Airbus Entity), la CFDT estime que si la plateforme CFDT n’a pas été acceptée dans sa globalité, la politique salariale aujourd’hui soumise à signature s’avère cependant assez proche des revendications CFDT. La CFDT rappelle qu’elle a adressé, le 8 Avril 2011, un courrier à Tom ENDERS en vue d’obtenir une prime compensatoire. Même si la CFDT aurait souhaité une prime un peu plus (...) Lire la suite »
2ème REUNION DE NEGOCIATION SUR LES SALAIRES
Jeudi 14 avril 2011 // TRACTS
La seconde réunion de négociation salariale qui se tenait à Toulouse vient de s’achever. La Direction y a avancé de nouvelles propositions. Pour les Non-Cadres : • Une enveloppe globale d’augmentations de 2,7%, se décomposant comme suit : •1,4% d’Augmentations générales au 1er janvier 2011. •1,3% d’Augmentations individuelles. (avec 0,6% en Mai 2011 et 0,7% en Octobre 2011). • Une GES (Garantie d’Evolution Salariale) de 30€. • Un salaire plancher relevé à 1565€ (contre 1540€ (...) Lire la suite »
INTERSYNDICALE DU MERCREDI 13 AVRIL
Mercredi 13 avril 2011 // TRACTS
Suite à l’intersyndicale qui s’est tenue sur le site ce matin Mercredi 13 Avril 2011, à 9H00, à laquelle ont participé les organisations syndicales CGT, CFTC et CFDT (à l’exclusion de la CGC et de FO), la CGT nous a fait part de son intention de débrayer Jeudi 14 Avril 2011, lors de la 2ème réunion de négociation salariale, afin de faire pression sur la Direction. Lors du tour de table, la CFTC a fait savoir qu’elle préférait attendre les résultats de cette 2ème réunion. Pour la CFDT, aucune décision (...) Lire la suite »
Salaires 2011
Mardi 12 avril 2011 // TRACTS
Le 11 avril, s’est tenue la première réunion de négociation de la politique salariale 2011, à Toulouse. La prévision d’inflation prise en compte par la Direction pour élaborer ces propositions est de 1,5%, hors tabac. Pour la CFDT, les questions d’emploi ne doivent pas être traitées lors de ces négociations sur les salaires. Propositions de la direction : • Pour les non-cadres : AG : 1,3% au 1er mars, AI : 0,5% au 1er Mai et 0,7% au 1er Octobre (soit 1,2% d’AI au total). • Pour les cadres : AI : (...) Lire la suite »
DEMANDE DE PRIME
Vendredi 8 avril 2011 // TRACTS
COURRIER CFDT AIRBUS FRANCE Lire la suite »
PLATEFORME CFDT 2011 AIRBUS en FRANCE
Vendredi 8 avril 2011 // TRACTS
Les résultats annuels 2010 du Groupe EADS et en particulier d’Airbus ont été publiés : « Tous les objectifs ont été atteints et les indicateurs sont repassés au vert ». Ces efforts méritent un juste retour des choses vis-à-vis de tous les acteurs : l’ensemble des salariés, les actionnaires, pour UN JUSTE EQUILIBRE ! Les actionnaires se verront proposer un dividende de 0,22€ par action pour l’exercice 2010. A titre de comparaison, en 2008, les actionnaires avaient touché un dividende de 0,20€ par action et (...) Lire la suite »
TRANSPARENCE 2010 CE QU’IL FAUT RETENIR…
Mardi 5 avril 2011 // TRACTS
Transparence : 70,65% des non cadres ont bénéficié d’une AIS. 73,63% des cadres ont eu une AIS. L’application de la clause de revoyure permet l’application d’un rattrapage de 0,5% pour tous les salariés non cadres n’ayant pas eu d’AIS en 2010. Ce devrait être versé sur la paie de mai, avec effet rétroactif au 1er janvier. Pour les cadres, une mesure est en discussion. Participation : L’application des 2 formules de participation (légale et dérogatoire) fait apparaître une RSP (Réserve Spéciale de (...) Lire la suite »
ELECTIONS DES DELEGUES REPRESENTANT LES PARTICIPANTS ACTIFS A L’ASSEMBLEE GENERALE D’IPECA PREVOYANCE DU 22 MARS 2011
Lundi 28 mars 2011 // TRACTS
RESULTATS Lire la suite »
